Pembelajaran Online – Pelatihan Tips Sukses Webinar

Jika Anda berpikir bahwa pelatihan tatap muka adalah cara terbaik untuk melakukan latihan, pikirkan lagi. Penelitian baru menunjukkan bahwa pendekatan gabungan menghasilkan 35-69 persen hasil yang lebih baik daripada tatap muka saja.

Apa itu pendekatan campuran? Ini adalah kombinasi mode pengiriman, digabungkan dalam pola untuk menciptakan hasil terbaik. Misalnya, kursus gabungan mungkin melibatkan tatap muka sehari penuh, diikuti oleh beberapa webinar setiap jam yang disampaikan secara berurutan selama beberapa minggu. Contoh lain mungkin termasuk program DVD yang berdiri sendiri, diikuti oleh tiga webinar dua jam, diikuti oleh sesi pelatihan langsung satu lawan satu.

Pendekatan gabungan memberikan nilai yang lebih tinggi daripada dampaknya terhadap hasil di tempat kerja. Ini juga merupakan bagian penting untuk mengurangi kebutuhan bepergian untuk pelatihan. Waktu dalam sesi pelatihan adalah waktu untuk meninggalkan pekerjaan, sehingga banyak pemberi kerja lebih senang dengan pelatihan di desktop yang hanya berlangsung satu atau dua jam. Selain itu, perusahaan di seluruh dunia berharap untuk menghilangkan perjalanan, cuaca lintas kota atau setengah jalan di seluruh dunia. Jadi, ketika bisnis Anda menawarkan sebagian atau seluruh pelatihannya secara online, Anda memiliki keunggulan kompetitif yang akan dihargai oleh perusahaan yang mempekerjakan Anda.

Oleh karena itu, jika bisnis Anda memberikan layanan pelatihan, penting untuk mempertimbangkan kembali cara untuk merestrukturisasi penawaran pelatihan Anda untuk memberikan dampak yang jauh lebih tinggi. Jika Anda berencana untuk melakukan beberapa pelatihan online langsung melalui teknologi konferensi Web, berikut adalah beberapa faktor keberhasilan untuk membantu.

  • Buat sesi pembelajaran online Anda tetap singkat.

    Untuk webinar pelatihan, batasi setiap sesi hingga satu hingga dua jam. Satu jam adalah yang terbaik, tetapi dua jam bekerja dengan baik ketika pelatihan cukup interaktif.

  • Beritahu siswa bukan untuk mencatat, melainkan untuk menikmati pengalaman belajar bersama.

    Janjikan kepada peserta siswa Anda sebuah selebaran di akhir sesi yang menangkap semua catatan pada slide. Jika slide Anda adalah hak milik, Anda tidak perlu memberikan salinannya. Alih-alih, beri mereka selebaran bernilai tinggi yang merinci hal-hal penting, daftar, dan tindakan yang diperlukan agar peserta Anda berhasil. Dalam lingkungan pembelajaran online, distribusi PDF yang pendek dan terfokus lebih baik daripada buku yang panjang dan komprehensif.

  • Rancang webinar pelatihan Anda untuk interaksi yang hidup, relevan, dan berkelanjutan.

    Audiens terberat di dunia adalah audiens yang menautkan dari desktop. Pada waktu tertentu, orang hanya berjarak beberapa detik dari melakukan berbagai tugas. Satu-satunya cara untuk mencegah orang melakukan banyak tugas adalah dengan membuat (1) konten bernilai sangat tinggi, (2) menyampaikan dengan kecepatan tinggi, (3) bercampur dengan interaksi berkelanjutan yang menambah nilai pengalaman belajar pada saat itu. Ketika pelatih online tidak dapat melihat isyarat non-verbal siswa, dia harus lebih rajin membangun interaksi berkualitas tinggi sepanjang sesi.

  • Minta siswa untuk bertemu dari desktop individu, bukan ruang konferensi.

    Untuk mendapatkan tingkat interaksi tertinggi, yang terbaik adalah setiap siswa menghubungkan secara terpisah ke sesi pembelajaran online konferensi Web. Itu memungkinkan setiap siswa untuk berpartisipasi dengan mudah dan cepat dalam jajak pendapat, diskusi obrolan, umpan balik buatan, dan interaksi suara. Saat siswa bertemu dari ruang konferensi, berbagi komputer mencegah interaksi cepat yang diperlukan untuk membuat semua orang tetap terlibat. Tidak seorang pun harus dirugikan oleh lokasi dari menjadi peserta penuh dan setara dalam belajar.

  • Rancang slide Anda untuk daya tarik otak.

    Siswa Anda tidak dapat melihat wajah Anda. Tetapi mereka bisa sangat tertarik dengan slide PowerPoint yang Anda gunakan dalam webinar pelatihan Anda. Hindari template standar Microsoft PowerPoint. Alih-alih, cari template komersial yang mengartikulasikan tema pelatihan Anda dengan lebih baik. Hindari clipart. Sebagai gantinya, gunakan seni foto dan gambar foto yang tersedia secara komersial. Hindari pemformatan standar. Sebagai gantinya, pelajari cara membuat dan mendesain slide dengan terampil yang menarik perhatian siswa desktop Anda.

  • Tim mengajarkan sesi pembelajaran online jika Anda bisa.

    Dengan pengalaman dan pelatihan, seseorang dapat mengelola semua aspek sesi pembelajaran online. Tetapi lebih baik untuk mengajar tim di webinar pelatihan awal Anda. Misalnya, saat yang satu mengarahkan, yang lain membuat anotasi, mengelola jajak pendapat, menyediakan diskusi obrolan, mengamati partisipasi siswa, dan mengajukan pertanyaan untuk menjaga interaksi.

  • Akhiri dengan tepuk tangan meriah secara online.

    Anda tahu bahwa ketika Anda telah menyampaikan sesi pembelajaran yang sangat baik. Siswa ingin sekali mengungkapkan betapa mereka menikmati pengalaman belajar bersama Anda. Dalam lingkungan pembelajaran online, banyak pelatih tidak mendapatkan umpan balik itu. Sebelum Anda mengakhiri sesi pembelajaran online, mintalah siswa untuk menggunakan obrolan untuk memberi tahu Anda apa yang mereka pelajari yang akan mereka gunakan. Dorong mereka untuk membuat beberapa entri. Kemudian beberapa saat kemudian tanyakan kepada mereka apa yang paling mereka sukai dari kelas tersebut. Mereka akan dapat berbagi ulasan mereka dengan grup atau dengan Anda secara langsung, seperti yang Anda tentukan. Jika Anda meminta peserta siswa Anda untuk membagikan komentar mereka secara publik dalam obrolan, semua orang akan melihat lusinan komentar positif yang memperkuat nilai tinggi konten Anda serta sesi interaktif yang sangat menyenangkan juga.

  • Akhiri sesi pembelajaran online dengan survei online tiga menit.

    Sebagian besar platform konferensi Web memungkinkan Anda mengirim siswa ke situs web tempat Anda dapat meninjaunya berdasarkan metrik yang menunjukkan nilai program atau sesi pembelajaran online Anda. Jika perusahaan mempekerjakan Anda (vs. individu), rangkum informasi dari formulir umpan balik dan kirimkan ke pelanggan. Jika siswa mendaftar secara mandiri, netralkan umpan balik dan posting data di situs web Anda, bersama dengan kutipan (tentu saja, dengan izin).

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *